深化管理，建立穩定規范的業務處理流程，適應公司多元發展。作為百聯集團財務有限責任公司的內設部門，營業部通過對制度的完善，流程的梳理優化，提升服務，實現考核科學化。嚴把業務關，堅持資金安全放第一，提升結算業務處理能力，為成員企業“用心服務”，使成員企業賬戶資金能“放心托付”。

        搭建交流平臺，提升服務水平。營業部利用公司內外資源，搭建交流平臺。建立微信群，進行業務知識的交流探討。支持員工積極參加內外部專家的業務指導培訓。鼓勵員工積極報考各項金融從業資格考試，調動員工探索創新積極性，提升員工服務能力和水平。營業部提出優化對賬單格式，推行網上對賬，節約打印成本。形成創新服務理念，推出五大特色服務：規范業務服務、提升系統服務、強化溝通服務、誠摯在線服務、及時提醒服務。營業部培養員工嚴謹踏實工作作風，為公司良好穩健運營嚴把業務關，培育有追求、有責任、有創新、有作為“一專多能”優秀團隊。通過交流平臺及新老帶教形式交流學習，不定期對成員企業相關業務人員開展業務培訓活動，增強公司的影響力和知名度，為青年員工業務拓展搭建了平臺。

        積極參與集團及公司文化建設活動，增強青年員工凝聚力、向心力。營業部積極鼓勵員工參與集團及公司的文化建設活動。2017年的“百聯文化我來講”演講比賽，2018年的百聯財務5周年巡禮員工風采展示等均有營業部員工充滿活力的身影。2018年營業部還組織員工觀看紀錄片《厲害了，我的國》，進一步增強身為財務公司員工的自豪感，身為營業部一員的榮譽感，培育員工對公司及營業部的歸屬感，集體凝聚力、向心力。

        做強公司“集團清算結算中心”，提升公司資金運營實力。營業部根據公司業務發展所需，搭建公司清算結算賬戶體系，構成上至集團下至成員企業連通五大銀行400多個資金賬戶的清算結算資金池，形成“池中池，臺中臺”的多鏈條化賬戶清算模式。為集團及成員企業賬戶之間的清算結算提供快捷便利化處理，得到集團及成員企業的一致好評。

        做實公司“集團票據中心”，提升公司票據市場影響力。公司黨政領導班子自公司開業以來高度重視票據業務，營業部深知票據業務在財務公司的整體業務的重要地位。在公司黨政領導班子的大力支持下，營業部自2017-2018年期間派遣業務骨干陸續參加人民銀行及銀監局、票據交易所召開的大大小小各種票據業務會議達數十次，2017-2018年更是順利完成了上海票據交易所組織的全國規模的紙電融合票據業務的兩次演練測試和數次單項業務數據遷移測試工作。規范財務公司票據業務操作流程，更新票據業務制度，優化票據業務系統功能，防范票據業務操作風險。參與票交所組織的“票據沙龍”業務探討交流會，與國有銀行、股份制銀行和非銀行金融機構等同業人員進行新形勢下、新制度下票據業務市場前景發展探討與交流。

        開展合理化建議活動，鼓勵員工建言獻策。營業部鼓勵員工就身邊事提出創新意見。引導青年增強創新意識，結合自身專業優勢和崗位特點，分享工作經驗。在公司開展的“小創新，大變化”活動中，營業部員工提出“存款證明產品”和“票據承兌保證金管理”的創新建議，并在2017年公司創新活動中獲得三等獎。營業部密切掌握青年員工思想動態，幫助他們更好的將自己的職業發展和公司可持續發展結合在一起，使員工在平凡的本職工作中，進行創新改變，體現自身工作價值，激發青年員工智力火花，由平凡到不平凡，為打造員工職業夢想平臺筑起牢固基礎。

        積極參與青年文明號互評互訪，增強與同組員之間的宣傳交流。自2017年爭創青年文明號以來，營業部分兩次參與了文明號爭創小組的互訪活動，并在互訪中播放自制的財務公司宣傳短片，使同組員能充分了解營業部業務和相關金融知識，展示營業部員工敬業、創優、協作、奉獻的工作精神，建設公司文化，傳播社會正能量。

        積極開展“敬老愛老”活動，弘揚中華傳統美德。在公司團組織領導下，2017-2018年多次上門慰問退休勞模，了解老人生活近況，提供志愿服務和物資慰問。

        定期開展各類文體活動，豐富員工業余生活。結合重要的節日，營業部組織員工參與各類文藝活動，包括五四青年節城市定向走和健步行、親子活動等，形成了追求文明健康生活方式的氛圍和環境。

        營業部團隊將以創建“青年文明號”為起點，發揮營業部班組建設的窗口示范作用，繼續以“青年文明號”的標準來要求自已，銘記榮譽，不忘初心，克服困難，迎接新的挑戰，繼續開拓創新，把各項工作開展得有聲有色。