為落實中央和市委關于推進新時期產業工人隊伍建設改革要求，市總工會在試點工作取得成效的基礎上，注重發揮技能型人才的示范引領作用，通過選樹、評選、命名、獎勵、推廣的形式，為企業培養更多的創新創效團隊、專家技能人才。

        經資格審查、專家評審、實地走訪等環節，世紀聯華仙霞店楊杰團隊以“四效五有”的特色脫穎而出。該團隊在創新創效之路上體現出品牌效應、集聚效應、示范效應、群體效應，做到了有先進領銜——應用了勞模楊杰的“聽、學、練、推、評”五步工作法；有創新團隊——通過技能比賽選拔優秀成員；有攻關項目——對研究項目采取“技術→應用→改進→驗證→技術”的循環提升；有創新成果——微信社群會員從5萬多人增加到14萬多人，復購率超過60%；有場所制度——專門建立配備信息化設備的場所，并制訂了學習研究制度、工作考核制度、志愿服務制度。

（供稿：姜杰    編輯：何陽陽）